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传统互联网企业—如何改革薪酬与激励实现业绩从1500到5000万倍增?
来源:大脑营行 作者:大脑人
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本期专访我们有请到“北京用友政务软件有限公司-贵州分公司总经理:王志良王总”为你分享,他跟随大脑银行学习4年时间把贵州分公司业绩从1500万提升至5000万,也正式荣升西南大区负责人职务;

本视频他讲与你分享:

1、如何进行巧妙的薪酬改革,让员工自动自发的工作?

2、如何进行361考评,让员工提升服务水准,倍增公司业绩?

3、如何通过PK机制,有效的激励团队成员的激情?

4、如何通过减少式分配机制,在保证项目圆满完成的情况下有效减少公司成本?


大脑银行“案例库”,让你一看就懂,一学就会!


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