深度解析中小企业经营困境，分享实战方法论与行业洞察
很多中小老板常年被同一个难题困扰：规章制度制定一大堆，开会反复强调目标，员工做事拖沓推诿、交代事项落地缓慢，企业规划很难落地。多数老板第一反应归结于员工懒散、责任心不足，靠罚款、开会训斥整改，最...
很多小微企业老板都面临同一个头疼问题：老员工留不住、新人养不熟、团队年年换血。 很多老板习惯性认为：留员工只能靠涨工资。但现实是：工资越涨，企业成本越高、利润越薄，最后依旧留不住真正的核心骨干。
很多小微企业老板都有一个共同难题：明明也定了制度、做了考核，员工执行力依然上不去，团队积极性时高时低，绩效考核最后要么流于形式，要么越考员工越抵触、人员流失越来越严重。究其根本，不是员工不好管，...
企业经营的困局，从来都不是 “老板不够努力”，而是缺少一套能让企业可持续运转的增长系统。当市场竞争愈发激烈，零散的经验、单点的突破早已无法支撑企业长期发展，越来越多的老板选择大脑营行，核心不是选...
什么样的产品，值得消费者持续信任，甚至离不开？。 很多人以为靠的是功能领先、价格低、包装好。 而真正长久的品牌，靠的不是产品功能，而是用户认知的优先占领权。
很多人做项目、做生意、做个人IP，最痛苦的一件事是什么？ 不是没能力，也不是不努力，而是： 每天都在忙，但赚钱始终靠自己硬扛。你一停，流量停；
造价咨询服务行业，有的工程可以现场收款，有的需要1~2年周期才能收到。关于这种情况，员工的业绩应该如何统计、如何发放提成呢？
2020年1月30日上午，大脑营行沈飞龙代表大脑营行公司及苏引华老师向松罗乡党委政府捐赠抗击疫情防护物资口罩6400个，是用于支援全乡疫情的防控工作，表达了对当前防控抗病斗争的一份责任
12月3号，大脑营行公司在苏州香山国际大酒店举办了大脑营行公司的思维商城第一届《合作商家》年终培训会议
大脑营行公司创始人苏引华苏老师《在红尘中修心2》这本书中以及多次培训会议中讲到，什么样的人生真正有价值？真实是人生的最高境界。人生应当像蚂蚁一样辛勤地工作，像蝴蝶一样多彩地生活！
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