快速变化的时代，一个企业想要立于不败之地，落脚点在于自身的组织能力持续提升。组织能力的提升需要持续不断的学习。学习型组织的概念离今天的企业实践越来越近，未来所有的企业都会是学习型组织。

未来十年，中小企业的发展必须靠团队驱动，中高层管理者的能力就是企业的天花板，所以，老板必须把团队的动力和能力激发出来，学习活动也从以往的辅助支撑功能上升到战略层面，成为战略活动。然而事实上，在很多中小企业，由于资金预算有限，培训工作没有专人负责，和业务开展有两层皮等实际困难，这让培训很难支撑业务和战略的发展。

企业管理培训因此需要重新定义和升级，大脑营行推出“企业大学”就是在这种需求推动下的必然产物。我们在与不少中小企业老板调研沟通中不难发现，企业规章制度执行不到位、团队氛围不佳、员工抱怨、建议通道不畅等问题，核心环节是企业的中高层管理者，也是企业管理的关键点。

大脑营行推出为中小企业的基层、中层、高层各级管理者量身定制的《企业大学》课程，主要是要解决中小企业实战中的问题。课程内容设计从股权思维、财税思维，到服务营销思维、团队思维等，多维、系统地帮助企业中高层管理者承接战略、适应公司业务高速增长，为中小企业打造上下同欲的核心团队，助力业绩逆势增长。

未来，大脑营行坚持深耕企业管理培训领域，为更多的中小企业客户赋能，高效打造适合中小企业自己的“企业大学”， 持续探索和推动数字化企业大学建设，一路陪伴中小企业成长，与企业同舟共济，为中小企业切实解决实际管理难题，支持中小微企业降本增效，提升核心竞争力，让企业走向更大的成功。